Офис. Как поменялись требования поколений Y и Z

Исследования компании New Life Group показали, что работающие представители поколений миллениалов и зетов с удовольствием вернулись бы на работу в офис. По крайне мере более 80% респондентов выразили такое пожелание. Хотя 55% хотят, чтобы офис находился в шаговой доступности, они предпочли бы не пользоваться общественным транспортом, по крайней мере до тех пор, пока вакцина от COVID-19 не войдет в массовое производство.

Причин, по которым молодое поколение хочет вернуться, не так уж и много, но они весьма серьезные:
1. Живое общение с коллегами дает им стимул работать и двигаться по карьере.
2. Миллениалы и зеты, несмотря на свою страсть к технологиям, не хотели бы стать той частью истории, где их называют «поколение Zoom». Они считают, что видеосвязь снижает продуктивность и уверенность в перспективности карьеры.
3. Работая из дома, даже по вынужденным причинам, таким как самоизоляция или карантин, границы между работой и личной жизнью растворяются, от чего портится социальное положение и нарушается восприятие реальности.